Home Depot验厂认可的标准涵盖了多个方面，以下是一些主要标准：
人权验厂方面：
评估员会进行资料审核，包括查看近12个月的工资和考勤资料，并可能需要抽取部分样板复印给客人。
现场巡视是重要环节，评估员会拍摄客人所需的照片以及工厂可能存在的问题照片。
员工访谈也是必不可少的一环，评估员会抽取一定比例的员工进行单独的面谈，以获取更多关于工厂实际运作情况的信息。
人权验厂等级划分：
A等级：得分在95%~，有效期为两年。
B等级：得分在80%~94%，有效期为一年。
C等级：得分在65%~79%，有效期为六个月。
F等级：得分低于65%或得到警告。工厂需参加透明与提升计划，并在六个月后接受新的审核，审核结果需达到C等级或更高。
质量验厂方面：
评估工厂是否建立了有效的质量管理体系，并能够持续改进和优化。
检查工厂的生产过程是否稳定、可控，并符合Home Depot的质量要求。
对工厂生产的产品进行抽样检测，评估其质量是否符合Home Depot的标准。
检查工厂的质量文件和记录是否齐全、准确，并能够追溯到产品的生产和质量控制过程。
质量验厂等级划分：
A级：得分在90~100分。
B级：得分在80~89分。
C级：得分在70~79分。虽然C级工厂在某些方面符合要求，但必须采取改正措施才能得到订单。
D级：得分低于70分。
此外，HomeDepot的验厂标准还涉及劳动报酬，要求平时加班及法定假日加班按当地法律规定的资率支付员工工资，并确保每月工资不低于当地的低工资标准。特种职业的员工还需持有相应的操作证件。
总的来说，HomeDepot验厂认可的标准是综合性的，旨在确保供应商在人权、质量、劳动报酬等方面均能达到其要求，从而保障其业务的顺利进行和持续发展。供应商应严格遵守这些标准，以确保与HomeDepot的合作关系得以维持和深化。
