SLCP（Social & Labor ConvergenceProgram）验厂供应商认证流程可以清晰地归纳如下，同时参考了文章中的相关数字和信息：
一、启动阶段
了解要求：供应商首先需要了解SLCP认证的具体要求和标准，确定是否符合参与该项目的条件。
提交申请：一旦决定参与，供应商需要向SLCP认证机构提交申请，并获得审核授权。
二、自我评估阶段
建立账号：在SLCP网关（Gateway）建立一个账号。
选择托管平台：选择合适的托管平台（Accredited Host, 简写为AH），建立托管平台账号，并连接网关。
完成自我评估：根据SLCP认证的标准和要求，使用数据收集工具（如Excel表格或在线平台）进行自我评估或联合评估。评估内容应包括劳工权益、环境管理、市场公平和社区发展等方面。
三、第三方审核阶段
选择验证机构：工厂以电话或邮件方式联系各验证机构咨询验厂所需费用，然后选择一个合适的验证机构。
登记验证机构：在托管平台登记已选定的验证机构，验证机构将收到自动邮件，提示被邀请进行验证。
审核准备：工厂需准备好所有必要的文件和记录，以供验证员在审核过程中查阅。
现场审核：验证员将进行实地考察，包括工厂现场的实地考察、员工访谈、文件审查等环节。
四、审核结果与改进阶段
Lowes验厂时需要注意的事项主要包括以下几个方面：
一、企业的合法性
验证企业营业执照、税款登记证书等文件数据，确保企业具备合法的经营资质和税务登记。
检查消防走火图等安全文件，确认企业是否遵守相关的消防安全规定。
二、雇佣童工和未成年人的问题
禁止企业雇用未满16周岁的雇佣童工。
可以接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年人，但必需有地方政府的批文以及具有切实行动确保未成年人的生理和心理的健康。
三、歧视问题
禁止企业在录用及提升员工时存在性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。
验厂人员会查询全部的在职员工个人档案及近6个月离职的个人档案及劳动合同书。
四、实体安全和访问控制
确保工厂执行了有效的实体安全和访问控制措施，如建立书面的实体安全标准、设置适当的栅栏或天然屏障、放置安全警报等。
工厂应能抵抗非法入侵，并提供对外界闯入的保护。
五、员工、来访者和供应商访问
所有员工在雇用前应进行适当筛选和安全培训。
阻止离职员工进行工厂访问，并提供方法识别所有员工、授权来访者和供应商。
六、人力资源
对所有员工进行法律许可范围内的背景调查，包括无犯罪记录。
对新员工进行安全培训，并每年对所有员工进行培训。
公布员工行为准则或其他书面的行为指导给所有员工，并鼓励员工报告异常事件和不良行为。