VF验厂过程中常见的问题可能涉及多个方面，这些问题反映了供应商在劳工权益、工作条件、环境保护、工厂管理等方面的不足。以下是根据公开发布的信息归纳的VF验厂常见问题：
一、劳工权益问题
工资和福利问题：
拖欠员工工资或工资低于当地低工资标准。
未提供法定的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
加班费用未按照法定标准支付。
工时问题：
加班时间过长，超出法定限制。
加班未获得政府批准或相关文件支持。
侵犯工人权益：
对工人进行搜身、体罚等侵犯人身权益的行为。
使用童工或监狱劳工，这是严重违反劳动法规的行为。
歧视与骚扰：
存在性别、年龄、省份等方面的歧视。
未建立有效的骚扰处理机制。
二、工作条件问题
宿舍条件不达标：
居住人数过多，环境脏乱差，影响员工的居住质量。
生活设施不足：
厕所、洗浴设备等生活设施数量不足，影响员工的生活质量。
健康与安全：
通风设施不足，工厂空气流通存在问题。
消防安全不达标，如消防栓和灭火器数量不足、分布不均，或未对员工进行消防培训。
生产车间光度不足，影响员工视力健康。
化学品储存不当，存在安全隐患
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
DT验厂（DollarTree验厂）审核项目通常涵盖多个方面，旨在确保供应商在社会责任、劳工权益、生产安全、环境保护以及产品质量等方面符合DollarTree的要求和标准。以下是根据多个来源整理的DT验厂审核项目：
一、社会责任与劳工权益
劳动力使用：
工作时间：评估员工的工作时间是否符合法律法规要求，包括加班时间和休息日安排。
工资待遇：检查员工的工资水平、支付方式和福利待遇，确保没有低于低工资标准或拖欠工资的情况。
工作条件：评估员工的工作环境是否安全、卫生，包括通风、照明、温度等方面。
劳工权益：
劳动合同：检查员工是否签订了合法有效的劳动合同，合同内容是否明确、合理。
言论自由与工会组织：评估企业是否尊重员工的言论自由和工会组织权利，确保员工能够自由表达自己的意见并享受合法权益。
童工与未成年工保护：确保没有使用童工，并对未成年工进行特殊保护，如限制工作时间和工种等。