SMETA验厂需要准备的文件和记录相当全面，以确保企业在劳工权益、环境管理、商业道德和社会责任等方面符合相关标准和要求。以下是SMETA验厂所需准备的主要文件和记录：
一、公司基本资料
公司注册信息：包括公司名称、注册地址、办公地址、营业执照副本、税务登记证等证件。
公司概况：公司简介、经营范围、组织架构图等，以展示公司的基本情况和运营状况。
二、员工资料与权益保障
员工名单与组织结构图：展示公司员工的构成和层级关系。
劳动合同：确保所有员工都已签订合法有效的劳动合同，合同内容需符合法律法规要求。
工时记录与工资单：包括过去十二个月的工时记录和工资单，需涵盖在职和离职员工的信息，以证明工资和福利的合规性。
缴纳证明：提供过去十二个月的社会保险收据及参保人员花名册，确保企业按规定为员工缴纳社会保险。
员工培训计划与记录：展示公司对员工培训的重视和投入，包括培训计划和实际培训记录。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
DISNEY迪士尼验厂标准和要求是一套全面而严格的标准体系，旨在确保供应商在产品质量、生产环境、员工福利、社会责任以及环境可持续性等方面均能达到迪士尼的高标准。以下是具体的迪士尼验厂标准和要求：
一、劳工权益
遵守法律法规：供应商必须遵守国际劳工组织(ILO)的劳工权利标准和联合国儿童权利公约，包括结社自由、集体谈判权、禁止强迫劳动和童工等。
公平就业：提供公平和平等的就业机会，不得进行性别、种族、宗教等任何形式的歧视。
工时与工资：确保工人的工时符合适用法律和产业标准，不得超过法定工时限制，并支付合理的工资，包括正常工资和加班工资。
员工福利：提供必要的福利，如休假、医疗保险等，并禁止使用童工。
二、健康与安全
安全环境：供应商需遵守所有适用的国家和地方的劳动安全法规，提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，以保障员工的生命安全和身体健康。
安全管理体系：工厂应建立完善的安全管理体系，包括定期进行安全培训、安全检查等。